Il primo vero cambiamento deve avvenire all’interno delle aziende: rivoluzionando i processi di recruiting, functional training e team assimilation. Il nostro focus è sullo sviluppo di un emotional e social learning innovativo e personalizzato, con l’obiettivo di potenziare il coinvolgimento delle risorse nei processi e nelle logiche aziendali.
La grande sfida per il mondo HR è quella di contribuire al processo di digitalizzazione aziendale, coinvolgendo le risorse, facendole sentire parte attiva del cambiamento. Valorizzare ogni singola risorsa, ma anche contribuire al posizionamento innovativo dell’azienda. Con l’aiuto della Realtà virtuale è possibile simulare ambientazione e situazioni rischiose, apprendere in maniera veloce e dinamica.